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9月9日下午，集團公司黨委召開黨委常委（擴大）會議，傳達學習習近平總書記關于黨紀學習教育的重要指示精神，認真落實中央、省委黨的建設工作領導小組會議精神，總結集團公司黨紀學習教育成效，對推進黨紀學習教育常態化長效化進行部署。
黨紀學習教育開展以來，集團公司黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入學習領會習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想、關于黨紀學習教育的重要講話和重要指示精神，把開展黨紀學習教育作為重要政治任務，以學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱條例）為重點，周密部署、精心組織、扎實推進，推動了黨紀學習教育不斷走深走實。
以上率下 黨紀學習教育全面鋪開
為確保黨紀學習教育全面覆蓋、直達一線，取得實效，集團公司黨委科學謀劃、周密安排、務實推進，組織黨委領導班子研學習習近平總書記關于黨紀學習教育的重要講話重要指示精神，按照中共中央辦公廳印發《關于在全黨開展黨紀學習教育的通知》等要求部署，在全面對標對表中把準政治方向、領會工作要求、厘清思路舉措，召開黨委常委（擴大）會議，討論完善實施方案，成立工作專班，部署黨紀學習教育，細化分解任務，建立工作臺賬，明確職責分工。建立班子成員包聯制度，落實分管系統、部門、單位、黨建聯系點黨紀學習教育工作責任，推動黨紀學習教育在全集團迅速啟動，全面鋪開。
集團公司黨委認真貫徹落實上級相關部署要求，結合企業實際制發工作提示11期、工作動態3期，對原原本本學《條例》、領導干部包聯宣講、基層黨組織書記講紀律黨課等重點任務、關鍵環節給予規范指導。建立月例會機制，學習領會上級最新要求，總結工作情況，指出存在問題，明確整改措施。堅持周調度，通過電話問詢、上報周工作情況等方式，了解基層黨組織工作動態，推動各項重點任務落實落靠。各級領導干部常態化共開展“四不兩直”調研指導2157人次，踏查掌握黨紀學習教育開展情況，幫助發現并解決問題437個。列席黨支部“三會一課”、主題黨日，同黨員交流，準確掌握《條例》學習情況；認真開展黨紀學習教育“回頭看”，深入查找認識差距、學習差距、能力差距、落實差距，對于發現的個別基層黨組織前緊后松、學用結合不緊密等問題及時糾偏、立行立改。
4月26日，集團公司黨委舉辦黨紀學習教育讀書班開班，參加學習的同志逐章逐條學習《條例》，跟進學習習近平總書記最新重要講話精神。
“要全面貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想、黨的自我革命的重要思想，深入落實習近平總書記關于黨紀學習教育的重要講話重要指示精神，扎實開展黨紀學習教育，認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，縱深推進全面從嚴治黨，加快清廉龍煤建設，為建設新時代現代化新龍煤提供堅強紀律保障。”集團公司黨委書記、董事長王佳喜還對全集團開展好黨紀學習教育提出要求作出部署。
一時間，全集團黨員干部通過共產黨員網、龍江先鋒、清廉龍江公眾號等平臺，認真學習《條例》，采取線上網絡課程線下專題輔導等方式開展《條例》解讀14次，受教育35300多人，推動黨員干部進一步筑牢思想防線，嚴守紀律底線。
為確保黨紀學習教育務實推進，集團公司黨委還堅持把黨紀學習教育與整治形式主義為基層減負緊密結合，嚴格落實省委關于在黨紀學習教育中堅決反對形式主義和減輕基層負擔的有關要求，對照15條負面清單，舉一反三、嚴防細查，堅決防止形式化、套路化、表面化問題。
精思細悟 推動黨紀入腦入心踐行
心中的標尺清晰，行動才能得到校準。集團上下堅持把習近平總書記對黨紀學習教育發表的重要講話、重要指示，習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想，及時納入“第一議題”專題學習39次，開展理論學習中心組學習研討55次，確保黨組織學在先、走在前；聚焦《條例》重點難點內容，采取集中研學、領導領學、專家輔導、交流研討等方式，共舉辦專題讀書班14次。覆蓋《條例》全文，依托黨支部“三會一課”、主題黨日等方式，組織黨員開展交流研討、宣講闡釋、案例教學等20739場次。集團公司全體黨員結合實際制定自學計劃，逐字逐句反復學《條例》。雞西礦業公司榮華礦黨委對傷病休息等行動不便的黨員，指派專人“送學上門”?；鶎痈鼽h支部書記結合學習體會和工作實際，用通俗易懂的語言、具體生動的案例講黨課2174場次，教育引導黨員進一步強化紀律意識，推動黨紀學習教育全面有效覆蓋。
以案促學、以案說紀，推動警示教育走深走實。集團公司全面落實全省“勤廉龍江”大會精神，制定下發了《關于新時代新征程加快勤廉龍煤建設實施方案》，突出抓好警示教育，集團公司黨委積極組織在哈單位班子成員、新提拔干部、年輕干部參觀省廉政教育基地，召開2次警示教育會議，通報典型案例34起，召開集團公司黨紀學習教育警示大會，通報典型案例，集中觀看了《紅線》等警示教育片。權屬各公司各級黨組織召開警示教育會議13次，編制警示錄和警示教育片5部，參觀廉政教育基地247次，開展典型案例教育73次，組織觀看警示教育片5部，受教育面達2萬人次。發揮廉政教育陣地作用，創作了黨紀典故、漫畫作品100余件，制作黨紀宣傳條幅、標語100余幅，在電子顯示屏滾動播紀法知識等，營造了濃厚的警示教育氛圍。
靶向發力、精準施策，推動培訓聚焦聚力。集團公司把培訓作為提升黨紀學習教育質量的重要渠道，各級黨委積極組織開展分層分類培訓，把《條例》學習培訓納入黨員干部教育培訓規劃，針對不同層級、不同類別、不同系統特點，設計黨員干部、黨支部書記、黨務工作者等培訓班次16期；突出抓好重點對象培訓。集團公司各級黨委通過組織實施“一把手”政治能力提升計劃、管理人員能力素質提升班，聚焦新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部等重點對象開展專題解讀培訓15次，通過集中培訓，有效增強了黨紀學習教育的針對性、實效性。
踐之于行 黨紀學習教育走深走實
道不可坐論，理不能空談。黨紀學習教育最終要落實到行動上，檢驗黨紀學習教育開展得好不好、是否落地見效，關鍵在行動，重點在實干。
集團公司各級黨組織自覺對照《條例》各項規定，檢視本系統、本單位、本部門在紀律教育、從嚴執紀方面存在的不足、檢視個人在學紀、知紀、明紀、守紀等方面存在的問題，做到立行立改。緊緊圍繞六大紀律評查復盤，系統反思安全管理等各項工作，查處了一批深層次隱患問題，制定完善了一系列治根本管長遠的管理制度，追責問責了一批干部，安全管理基礎日益夯實。尤其是借助國務院安委會督導時機，已整改完成移交問題隱患1382條、整改率94.2%，有力促進了依法依規抓安全辦企業。
紀嚴則清正，清正則心齊，心齊則事成。黨紀學習教育開展以來，集團公司堅持把黨紀學習教育作為淬煉作風、強化執行、提升質效的有力抓手，作為“爭創區域一流企業，爭當龍江煤炭保供壓艙石”的最強有力保障。以從嚴執紀剛性，著力規范安全行為，落實安全責任，一體推進治本攻堅三年行動、安全生產大排查大整改和“夯基礎、上標準、反三違、治隱患、強落實”行動，安全管理基礎日益夯實。以從嚴執紀剛性，著力規范經營管理，積極應對市場變化，持續落實成本管控10個方面、落實落靠從嚴管理26條具體措施，在多重壓力考驗下，繼續保持盈利水平，經營管理質效不斷提升。以從嚴執紀剛性，著力推進合規管理，著力規范依法依規決策，對267項重大經營決策議題和24項規章制度進行合法性審查，審查合同6673份，企業合規管理步入正軌。
黨紀學習教育作為全年黨建工作的重點任務，集團公司以模范遵守黨紀黨規，推動黨建重點工作任務落實落靠。上半年，集團公司各級黨委召開黨委會議1324次，研究審議重大事項2683個，在全面對標對表中把準政治方向、領會工作要求、理清思路舉措，形成了遵規守紀濃厚氛圍。以遵規守矩的內在自覺，筑強思想根基，圍繞習近平總書記視察我省期間重要講話重要指示精神和黨的二十大、黨的二十屆三中全會等重要會議，深入開展“學習新思想﹒建功新龍煤”理論研討、形勢任務宣講等76場次，進一步統一思想，切實把黨的創新理論轉化為推進集團公司高質量發展和高水平安全的強勁動力。以遵規守矩的內在自覺，筑強組織基礎，持續建強組織體系，推動216個基層黨組織完成換屆選舉，優化調整黨組織92個。持續深化“強堡壘、爭先鋒、促改革”專項行動，“提質增效、黨員攻堅”等主題實踐活動，深入開展“強黨性、促發展、建新功、創佳績”向建黨103周年獻禮活動，黨建質效得到了有效提升。
為確保能力作風持續提升，集團公司將黨紀學習教育與深化能力作風建設“抓基層、打基礎、強落實、見實效”活動有機結合起來，落實“五細”要求，不斷增強各級黨員干部“八項本領”，持續提升“七種能力”，集團公司兩級班子確立攻堅難題297項，全面推行“五個一”工作法，帶頭包保掛點推動重點改革工作落實落地。持續開展“四不為”專項治理行動，開展“四風”問題監督檢查，督促解決問題27個，有效凈化了風氣。
“黨紀學習教育只有進行時，沒有完成時”。集團公司將把開展黨紀學習教育同落實上級工作要求，同推動企業深化改革、高質量發展和黨的建設各項任務等結合起來，切實把黨紀學習教育成效轉化為推動集團公司高質量發展的成果，不斷強化紀律意識，真正把黨的紀律規矩轉化為政治自覺、思想自覺、行動自覺，為全面深化改革，龍江高質量發展、可持續振興展示龍煤擔當、貢獻龍煤力量。
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