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走進七臺河礦業公司龍湖礦，處處能感受到干事創業的火熱氛圍：井下巷道里，黨員先鋒隊帶頭攻堅，保障安全生產；車間廠房內，技術骨干鉆研創新，降本增效成果顯著；職工活動室里，形式多樣的學習教育活動凝聚起奮進力量。今年以來，這個礦黨委以高質量黨建為引領，深耕思想建設、夯實組織基礎、聚焦主責主業、厚植民生情懷，推動各項工作蹄疾步穩、成效顯著。
該礦黨委緊扣企業發展實際，以“四個教育”為抓手，筑牢職工思想根基，凝聚起攻堅克難的強大合力。他們持續開展形勢任務教育，圍繞“認清形勢堅定信心明確方向擔當實干、奮力推動企業加快扭虧脫困振興發展”兩個階段的主題形勢任務教育，自上而下分層分類開展形勢任務教育，覆蓋礦廠、系統、黨支部三個層面，通過兩個階段的專題宣講，講形勢、講任務、講目標、講責任、講措施，把企業面臨的機遇挑戰、發展目標、攻堅舉措講清講透；下發6期形勢任務教育提綱，教育引導職工把思想和行動統一到企業扭虧脫困振興發展的目標上來，以事不避難的擔當投身到工作中。他們全面加強安全思想教育，嚴格執行《關于進一步加強安全思想教育 嚴格執行“五項措施”的實施意見》，下發12次安全教育提綱，把班前課思想教育作為必修課，采取案例警示、風險提醒等方式，讓安全第一的思想入腦入心。礦黨委宣傳部聯合安監處、培訓中心常態化開展督導檢查，確保安全思想教育落地見效，為安全生產筑牢思想防線。他們加強理論學習教育，堅持把學習習近平總書記重要講話重要指示重要批示精神、中央八項規定精神等作為黨委理論學習中心組學習“第一議題”，今年上半年開展專題學習6次，組織副總以上領導開展黨委理論專題學習5次；把學習內容同步下發至基層黨支部，推動理論學習向基層延伸、向全員覆蓋，引導黨員干部用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。他們加強精神文明教育建設，以選樹典型為主，構建發現、培育、傳播全鏈條機制，深入挖掘身邊榜樣，今年上半年“龍湖榜樣”宣傳持續升溫，技術創新領路人柳光志、龍江好人孫濱、全國兩會代表楊會軍、救火先鋒劉建軍等先進典型的事跡傳遍礦區，在基層黨組織和廣大黨員中挖掘、選樹、推廣一批“龍湖版”的好干部，形成了“比學趕超”的濃厚氛圍，為企業發展注入精神動力。
該礦黨委強化黨建引領賦能，堅持黨建工作與生產經營深度融合理念，全面落實公司“增量、提質、降成、瘦身”四項舉措，不斷提升黨組織的政治功能和組織功能，讓黨旗在生產一線高高飄揚。他們壓實黨建責任，嚴格落實領導班子成員抓黨建“一崗雙責”，召開領導班子民主生活會，調整領導班子黨建聯系點和分工，推動領導班子成員以雙重組織生活身份深入基層。今年上半年，礦領導班子成員深入基層指導黨建工作26次，參加“三會一課”和主題黨日43次，確保黨建責任層層傳導、落地生根。他們強化組織建設，優化基層黨組織設置，撤銷一采下山區和回收區黨支部，召開黨支部書記聯席會和政工例會，開展黨支部達標檢查，推動基層黨組織標準化規范化建設；召開黨支部書記抓黨建工作述職評議會議，壓實黨支部書記“第一責任”。針對不在崗黨員管理難題，他們明確責任、細化舉措，保障基層黨組織“肌體健康”。他們不斷釋放黨建活力，打好“組合拳”，全面落實“增量、提質、降成、瘦身”四項舉措，引導基層黨支部在創新創效中當先鋒。礦機電廠黨支部發揮技術優勢，每月增加外委維修產值近10萬元，通過修舊利廢節約采購資金近10萬元；西六采區黨支部發動職工開展創效益、降成本活動，大到采煤機、電器設備，小到螺絲釘、鋼絲網全部回收，并進行統一分類、系統管理。黨員帶頭、全員參與的節支降成熱潮在礦區興起；礦黨委領銜“破浪攻堅”和“鏈上黨建”深入推進，舉辦基層黨支部書記和政工人員業務培訓班，提升政工人員的履職能力。他們開展特色活動，圍繞迎慶中國共產黨成立104周年，基層黨支部在完成規定動作的基礎上，組織黨員參觀七臺河市革命烈士陵園、英湖山礦工公園、茄子河區廉政教育基地等，在紅色教育中傳承紅色基因、牢記初心使命。
該礦黨委視安全為最大的效益，把職工培訓作為安全生產的“生命線”，聚焦技能提升、專項強化、實效落地，打造高素質職工隊伍，為安全生產提供堅實保障。礦領導帶頭授課，發揮示范作用，圍繞安全生產法規、雙重預防機制建設等主題，開展上講臺講座活動，以“關鍵少數”引領“絕大多數”，推動全員安全知識普及。他們實施分層分類培訓，舉辦各類再培訓班23期、培訓317人，提高崗位操作規程、風險辨識及應急處置能力，合格率100%；舉辦新職工培訓班5期，采取“師帶徒”模式簽訂師徒合同，完成出徒考核，實現了新職工“理論+實踐”雙達標；舉辦采煤、掘進班組長素質能力提升專項培訓11期、培訓293人次，推動基層安全管理水平升級；針對“三違”人員開展專項培訓1期，開展安全事故警示教育9次，覆蓋224人，通過典型案例剖析讓紅線意識深入人心。
該礦黨委堅持“嚴”字當頭，從嚴執紀問責，以廉政談話、責任壓實、專項教育為抓手，緊盯重要節日節點，常態化開展糾風檢查，促進黨風廉政建設工作全面有序開展。推動黨風廉政建設向縱深發展。春節前夕，他們分系統逐級對初級管理人員、重點崗位人員開展廉政警示談話260余人次，39人簽訂黨支部黨風廉政責任狀，切實增強黨員干部的廉潔履職意識；舉辦讀書班，組織礦領導班子成員研讀《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》等資料；組織基層黨政領導和關鍵崗位人員觀看警示教育片，以案明紀；基層黨支部采取“三會一課”、主題黨日等方式，組織黨員干部開展學習教育，形成領導班子集中整治臺賬和成員問題清單，及時進行整改，推動作風建設走深走實。他們把職工放在心上，以民主管理、幫扶救助、信訪穩控為抓手，讓職工共享發展成果，增強職工的歸屬感和幸福感。春節期間，龍湖礦黨委開展“一幫一”走訪慰問，為遇到困難的職工送去大米、豆油等物資和慰問金；持續開展圓夢微心愿、一元愛心等活動，切實解決職工“急難愁盼”問題。
風好正是揚帆時，策馬揚鞭再奮蹄。龍湖礦黨委以黨建為引領，團結帶領全礦職工以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，在扭虧脫困、安全發展的征程上勇毅前行，奮力譜寫企業高質量發展新篇章。
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