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堅持黨建統領，才能把握正確方向。堅持發揮文化優勢，方可賦能蓄勢聚力，過去的五年里，雞西礦業公司黨委深入貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想和習近平文化思想，立足實際，持續豐富實踐路徑，不斷深耕黨建“四個融入”，全面踐行“五知文化”。經過五年的實踐證明，實施黨建“四個融入”，踐行“五知”文化是順應新時代新要求的必然之舉；是落實新形勢新任務的關鍵舉措；是激發新擔當新作為的迫切需要。因此，我們必須要以黨建領航文化聚力新成效為公司實現高質量發展匯聚澎湃動能。

堅持黨建統領，發揮文化優勢，用高質量黨建文化引領助推企業高質量發展，就要深入實施黨建“四個融入”，持續打造企業高質量發展的“紅色引擎”。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢，黨建“四個融入”則是把黨建優勢轉化為發展優勢的關鍵路徑。要優化融合機制，建強智慧黨建平臺，推動黨建從“有形覆蓋” 向“有效覆蓋”、從“注重形式”向“價值創造”轉變，將黨建目標與生產任務精準對接，破解“兩張皮”難題；要夯實基層黨組織建設基礎，以標準化黨支部建設為抓手，完善黨建責任考評機制，讓基層黨組織成為攻堅克難的“戰斗堡壘”；要深化實踐賦能，通過黨員“五帶頭”“三亮一展”、黨員創新工作室等務實載體，讓黨員干部在安全生產、改革創新中當先鋒、作表率，真正把黨組織的政治優勢、組織優勢，轉化為企業的競爭優勢、發展優勢。

堅持黨建統領，發揮文化優勢，用高質量黨建文化引領助推企業高質量發展，就要持續推動“五知”文化成果轉化，培育全員自覺踐行的“精神沃土”。我公司“五知”文化體系已形成，關鍵在于推動其從實踐走向自覺，內化為全員思想自覺、外化為崗位行動自覺。要以“日常浸潤”促認同，依托企業文化長廊、黨員活動室等陣地，展示員工踐行文化的身邊案例，讓文化可觀可感；以“特色活動”促參與，開展“特色活動”，讓員工在參與中理解文化內涵，通過榜樣力量激發擔當精神；以“機制保障” 促落實，將“五知” 文化踐行情況納入黨支部考核與員工日常管理，與薪酬激勵、評優評先掛鉤，比如在標準化建設中，對踐行文化、嚴守標準的個人與班組予以表彰，對落實不力者加強督導，讓文化不再是“軟指標”，而是“硬標尺”，推動全員形成“按文化做事、靠標準履職”的習慣。

堅持黨建統領，發揮文化優勢，用高質量黨建文化引領助推企業高質量發展，就要抓實安全生產工作，不斷筑牢礦井高質量發展的“堅實根基”。安全生產是企業永恒的主題。要帶頭學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述和重要指示批示精神，嚴格落實黨的安全生產方針，推進安全教育“五式八法六保障”體系建設，深化安全行為養成。要帶頭探索監測監控、數據采集、智能分析、超前預警等先進技術，在科技治災上展現新作為。要帶頭學習安全生產法律法規，嚴格執行《意見》《條例》《硬措施》，抓好安全生產責任制落實，積極推進流程化管理、精準化執行，在“四化”建設、治本攻堅行動、雙重預防機制建設等方面充分發揮“三個作用”。要帶頭加強值班帶班，緊盯薄弱環節，突出黨員干部現場管理的關鍵作用。要帶頭強化政治素質和業務能力，持續推動安全形勢穩中向好。

勢起當乘破浪志，篤行更續趕潮功。公司第二次黨代會確定的“1335”發展思路已繪就藍圖，唯有以黨建為領航之舵、以文化為聚力之帆、以標準化為穩行之基，才能在高質量發展的航程中行穩致遠。讓我們在公司黨委的堅強領導下，馳而不息抓融合、促提升，用黨建領航文化聚力的新成效，為全力續寫現代化新雞礦高質量發展時代新篇章再作新貢獻！