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他帶領的班組，年年超額完成煤炭生產任務，連續多年實現安全生產無事故。成績的背后，是他日復一日、踏實肯干的付出和對職工、對工作高度負責的擔當。他就是七臺河礦業公司新立礦211采煤隊班長宋健。

井下開采條件差，煤層始終是小塊段，搬家回撤、跳面、安裝、遇斷層、過破碎帶，是“家常便飯”，每到這時，宋健總是沖在第一位。

工作中，他既是班長，又是工人，哪里需要就出現在哪里，哪里最累就盯在哪里。在他的帶動下，月月都超額完成煤炭生產任務。工友都說：“跟著宋班長干，心里踏實，有勁頭。”

“只有安全了，家里的日子才安穩，礦里生產才踏實。”這句話，早已成為宋健內心的信條。一次，工作面遇到一個舊鉆場。為了趕進度，工人準備不在鉆場里打支護就想直接過去。宋健發現后立刻制止，并一棵一棵地打設支柱，確認頂板安全后才恢復生產。

宋健對“三違”行為不講情面，嚴格執行班前課“七項流程”，講清楚每個環節的安全要點。他還建立安全獎懲制度，每月評比安全標兵并進行獎勵，同時加大反“三違”力度，讓每名班組職工都明確安全責任。正是因為這不講情面的“狠”勁兒，班組不斷提高安全生產標準化管理體系建設水平，夯實了安全生產基礎。

宋健常說班組就是“家”，人心齊，泰山移。帶好班組光靠嚴管不行，還要有寬厚待人的心。宋健與班組職工商量處理問題，班組職工有矛盾，他就當面溝通、把話說開，解開職工心里的疙瘩。

班組職工最關心的是工資分配，宋健堅持公平公正公開的原則，每月班組工資總額和班組職工工分、分值、出勤都公示在公開欄里，讓每名班組職工都明明白白干活、清清楚楚算賬。

班組職工誰家里有困難、誰思想有波動，宋健總是真心實意地幫助職工理順情緒、解決難題，班組職工都把班組當成自己的家、把心用在安全生產上。

宋健只是一名普普通通的采煤班長，卻用一言一行詮釋責任擔當。他像一塊堅實的“壓艙石”，帶領班組在礦井深處前行。