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今年以來，鶴崗礦業公司職工大學從合規管理體系、合規制度建立、合規學習培訓等多個維度系統發力，確保合規要求層層落地，夯實學校發展基礎。

搭建完善合規制度體系，筑牢合規管理根基。他們成立以校領導為組長的合規管理委員會，精準把握學校合規管理方向。校領導帶頭簽署合規管理承諾書，在每月合規例會上細化部署階段性合規工作任務，帶頭分析合規風險與應對措施，組織各部門完善各項合規制度，使學校合規工作有規可循、有法可依。在完善制度的同時，細化梳理合規“三張清單”，嚴格按照管控流程和崗位職責管控學校各業務領域的合規風險。

強化合規學習培訓，積極開展合規宣貫活動。為加強合規相關內容學習，他們建立以合規管理委員會成員定期學習，其他部門專項學習的培訓模式。同時以《合規管理手冊》宣貫活動為契機，全方位、逐層級組織全校教職員工學習合規理念，通過考試、座談會等方式加深全體教職員工對《合規管理手冊》的理解。此外，他們還利用宣傳條幅、大屏幕滾動播放合規管理宣傳標語和理念的方式，開展合規宣傳，營造“人人合規、事事合規、時時合規、處處合規”的氛圍。

下一步，他們將把合規意識融入教育教學的每一個細節，讓“知合規、守合規、信合規”成為一種習慣，教育引導全體教職員工以《合規管理手冊》為框架，約束自身行為，守護教育公平，保障教學質量，促進學校健康穩定發展。