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七臺河礦業公司新立礦黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會精神，以高度的政治自覺和強烈的責任擔當堅定不移地堅持黨的領導、加強黨的建設，為推動企業高質量發展注入強大動力。

強化政治建設 把穩發展方向盤

新立礦黨委始終把強化黨的領導、把牢政治方向作為首要任務，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，確保企業發展始終沿著正確的政治方向前行。

壓實全面從嚴治黨主體責任，礦黨委會定期研究“三重一大”事項，從企業發展戰略到日常經營管理，確保黨的領導貫穿企業治理的全過程。全礦各黨支部健全完善“三重一大”決策制度和議事規則，動態優化黨組織前置討論事項清單，讓黨支部在基層工作中真正發揮戰斗堡壘作用。礦黨委嚴肅黨內政治生活，高質量召開民主生活會和組織生活會，民主評議黨員覆蓋率達100%，開展批評與自我批評，讓黨員干部紅臉出汗，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

筑牢思想根基 凝聚發展向心力

注重思想建設，嚴格落實黨委會“第一議題”、黨委理論學習中心組學習制度，堅持開展“三會一課”、主題黨日等活動，及時跟進學習黨的二十大精神和黨的二十屆二中、三中全會精神，注重政治理論灌輸，并結合企業發展現狀和未來趨勢，讓黨員干部深刻理解理論與實踐的緊密聯系，把公司兩會工作目標任務與理論學習融會貫通，使全體黨員干部在思想上同黨中央保持高度一致，與企業發展目標同頻共振。

持續開展“正視困難、提振信心、補齊短板、合力攻堅”主題形勢任務教育，用榜樣的力量激勵職工努力工作；加強職工安全思想教育，嚴格執行“五項措施”，以班前課“七項流程”監督為重點，建立嚴格的監督檢查制度，包保領導小組每天深入包保井區開展班前課跟班監督檢查，每月下發檢查通報，確保班前課規范開展，讓安全知識和形勢任務教育深入人心；扎實開展安全生產月活動，采取懸掛橫幅、舉辦安全漫畫展、發放宣傳資料、集體安全宣誓、自救器實操演練、領導班前課宣講、觀看警示教育片、網絡答題等方式，營造“人人講安全、個個會應急”的濃厚安全生產氛圍，讓安全意識扎根于職工心中。

夯實組織建設 提升發展戰斗力

深入推進“初心領航3+1”特色黨建工程，開展爭創基層黨建示范點活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，引導黨員沖鋒在前，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。在生產一線廣大黨員帶頭攻堅克難，在技術創新中勇挑重擔；全面加強黨員隊伍建設，做好發展黨員工作，今年上半年發展黨員7名，生產一線占比57%，為黨組織注入了新鮮血液；開展“奮進新七煤、煤海當先鋒”活動，獎勵一線黨員43人次，激發了黨員的工作熱情；嚴格黨建責任考核，從嚴落實黨組織書記抓基層黨建工作，讓黨組織書記切實扛起責任，增強主責主業主角意識。

優化干部隊伍 激活發展源動力

突出選育管用，激發隊伍活力，為企業發展提供人才支撐；深化“三項制度”改革，聘任2名“80后”為一般管理人員，為干部隊伍注入了年輕活力，讓有能力、有擔當的年輕干部有了施展才華的舞臺；堅持黨管人才的原則，實施人才強企戰略，推進落實人才利好政策；制定人才培養和激勵方案，吸引和培養一批優秀人才，讓各類人才大展拳腳，為加快企業扭虧脫困、高質量發展貢獻智慧和力量。

深化黨風廉政建設 營造發展好環境

緊密結合企業實際，制定黨風廉政建設實施方案，下發進一步規范安全生產及相關管理人員入井工作的通知，在重大時間節點，礦領導班子成員深入包保單位宣講，每半年召開一次黨風廉政建設專項會議，讓黨風廉政建設工作常態化、制度化；深入學習貫徹中央八項規定及其實施細則精神，礦黨委成立專項學習領導小組，將學習貫徹中央八項規定及其實施細則精神納入礦黨委理論學習中心組年度學習計劃，礦領導班子成員帶頭學習、開展專題研討，全礦各黨支部采取多種形式組織黨員干部學習，做到學習全覆蓋；加大違紀干部曝光和處罰力度，每月開展糾風檢查不少于四次，值班科長每天晚上查崗，對違反工作紀律的行為在全礦進行通報；建立問題整改臺賬，集中整治不正之風和腐敗問題；組織黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》，增強黨員干部的紀律意識和規矩意識，營造風清氣正的發展環境。

聚焦民生保障 提升職工幸福感

始終踐行宗旨意識，把提升職工幸福感作為重要工作目標，采取一系列民生舉措，讓職工感受到了黨組織的關懷和溫暖。開展團干部班前課宣講形勢任務教育活動，引導團員青年認清形勢、堅定信念；評選安全生產示范崗，頒發流動紅旗，激勵職工立足崗位建功立業；開展“逢三”查崗活動，為安全生產保駕護航；春節、端午節等節日期間走訪慰問遇到困難的職工，發放慰問金和慰問品；舉辦安全生產漫畫展、發放勞保用品等，關心職工工作和生活。這些民生舉措，如春風化雨滋潤著職工的心田，讓職工感受到了家的溫暖，提升了職工的幸福感，堅定了職工與企業同發展共命運的信心。