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雞西礦業(yè)公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊密圍繞企業(yè)中心工作，不斷探索新形勢(shì)下宣傳思想文化工作的新途徑、新方法、新舉措，全力推進(jìn)理論武裝、思想教育等工作取得新進(jìn)展，突出內(nèi)宣凝聚力量、鼓舞干勁，外宣講好故事、展現(xiàn)形象，凝聚星火之力，積攢燎原之勢(shì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和文化支撐。
深化理論武裝 筑牢思想根基
理論武裝始終是推動(dòng)企業(yè)前行的重要引擎。該公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)初心、引領(lǐng)使命，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，持續(xù)推動(dòng)理論學(xué)習(xí)入腦入心入行，堅(jiān)定不移用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
著力強(qiáng)化理論武裝工作，利用公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、落實(shí)黨委會(huì)“第一議題”、交流研討、專家輔導(dǎo)等形式及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示、重要論述和發(fā)表的重要文章精神，引導(dǎo)黨員干部學(xué)以鑄魂、學(xué)以增智、學(xué)以致用，不斷提升理論修養(yǎng)，全面提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。黨委通過領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)的方式，向每個(gè)支部、每名黨員、每位職工宣講闡釋習(xí)近平總書記重要講話重要指示的重大意義、核心要義、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，促進(jìn)廣大干部職工把習(xí)近平總書記的關(guān)心重視、深情厚愛和殷切希望轉(zhuǎn)化為牢記囑托、感恩奮進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力，錘煉扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)、求真務(wù)實(shí)優(yōu)良作風(fēng)，全力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破。
堅(jiān)持凝心聚力 激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。該黨委始終將思想教育作為凝聚人心、匯聚合力的基礎(chǔ)性工程。今年以來，該公司黨委以三項(xiàng)教育為核心，立足企業(yè)實(shí)際，引導(dǎo)廣大干部職工在思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步，為企業(yè)在復(fù)雜形勢(shì)中穩(wěn)健前行、在轉(zhuǎn)型發(fā)展中突破攻堅(jiān)提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和精神支撐。
榮華一礦成立40人形勢(shì)任務(wù)教育宣講團(tuán)，真正讓形勢(shì)任務(wù)教育火起來、熱起來、實(shí)起來；杏花礦開展“干部宣講進(jìn)班組進(jìn)一線”活動(dòng)，與職工面對(duì)面把當(dāng)前形勢(shì)、任務(wù)、前景等講全、講細(xì)、講準(zhǔn)、講透，提振了職工士氣，凝聚了發(fā)展合力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全公司共組織宣講活動(dòng)500余場(chǎng)次，受教育人數(shù)達(dá)3萬余人次。面對(duì)煤炭市場(chǎng)下行的不利形勢(shì)，這個(gè)公司黨委宣傳部按照統(tǒng)一部署，本著“講實(shí)情、說真話、不回避、不夸大”原則，組織開展講形勢(shì)明任務(wù)、講優(yōu)勢(shì)強(qiáng)信心、講安全筑基石、講勤儉嚴(yán)管理、講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)、講前景謀發(fā)展系列宣講活動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)課堂、進(jìn)基層、進(jìn)段隊(duì)、進(jìn)班前、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭，向職工及家屬講清當(dāng)前的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)，講透企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)，講明迎接挑戰(zhàn)的應(yīng)對(duì)措施，促進(jìn)廣大干部職工達(dá)到思想認(rèn)識(shí)、執(zhí)行能力、安全水平、管理質(zhì)效、擔(dān)當(dāng)精神、發(fā)展信心“六個(gè)提高”，更加認(rèn)清了形勢(shì)、堅(jiān)定了信心、激發(fā)了干勁。
為讓“不安全不生產(chǎn)”成為全體職工的共識(shí)，該公司黨委通過常態(tài)化開展安全知識(shí)宣講、事故案例警示、安全文化建設(shè)等活動(dòng)，利用班前會(huì)、安全例會(huì)、專題培訓(xùn)等載體，反復(fù)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)規(guī)程和操作標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，通過宣傳安全標(biāo)兵的先進(jìn)事跡、曝光典型事故案例等形式，用正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合的方式，增強(qiáng)職工的安全敬畏心和責(zé)任感。在思想教育的持續(xù)推動(dòng)下，廣大干部職工的安全意識(shí)顯著提升，安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和自覺性不斷增強(qiáng)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安提供了有力保障。
提升宣傳水平 傳播企業(yè)聲音
宣傳思想文化工作肩負(fù)著企業(yè)凝聚共識(shí)、塑造形象、傳播價(jià)值的重要使命。該黨委宣傳部始終將宣傳工作置于企業(yè)發(fā)展大局中謀劃推進(jìn)，以意識(shí)形態(tài)工作為引領(lǐng)，以內(nèi)宣外宣協(xié)同為抓手，以制度機(jī)制建設(shè)為保障，不斷提升宣傳工作的傳播力、引導(dǎo)力、影響力和公信力，讓企業(yè)聲音傳得更開、傳得更廣、傳得更深入，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)大精神動(dòng)力。
深入開展意識(shí)形態(tài)工作提質(zhì)增效三年行動(dòng)，構(gòu)建起“一建三管六納入”工作體系，為企業(yè)宣傳工作筑牢“壓艙石”。制定下發(fā)系列文件，從責(zé)任落實(shí)、內(nèi)容審核、平臺(tái)管理到輿情處置，形成了覆蓋宣傳工作全流程的制度閉環(huán)。這些制度既明確了“干什么、怎么干”，也劃定了“紅線”與“底線”，讓企業(yè)宣傳工作有章可循、有規(guī)可依，確保每一篇稿件、每一條信息都與企業(yè)發(fā)展方向同頻、與主流價(jià)值共振。
堅(jiān)持內(nèi)宣外宣一體推進(jìn)，通過豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式、拓展渠道，讓企業(yè)的發(fā)展成就、礦工的奮斗故事被更多人看見、聽見、記住。近年來，該公司瞄準(zhǔn)國(guó)家級(jí)、省級(jí)主流媒體，主動(dòng)發(fā)聲、精準(zhǔn)發(fā)力，讓“雞礦聲音”走出礦區(qū)、走向更廣闊的舞臺(tái)。五年來，在國(guó)家級(jí)主流媒體發(fā)稿110篇，省級(jí)以上主流媒體發(fā)稿252篇，其中2024年成績(jī)尤為亮眼：新華網(wǎng)2篇、《中國(guó)煤炭報(bào)》11篇、《黑龍江日?qǐng)?bào)》及黑龍江衛(wèi)視《新聞聯(lián)播》等省級(jí)媒體平臺(tái)117篇、《國(guó)企》客戶端11篇……這些稿件主題突出、內(nèi)容扎實(shí)，既報(bào)道了企業(yè)在智能化建設(shè)、綠色轉(zhuǎn)型等方面的創(chuàng)新實(shí)踐，又講述了雞礦人攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，讓外界看到了一個(gè)有擔(dān)當(dāng)、有活力、有前景的現(xiàn)代化煤炭企業(yè)形象，全面展示了企業(yè)改革發(fā)展的最新成就和廣大干部職工的精神風(fēng)貌，有效提升了企業(yè)影響力。
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