婷婷综合-久久久婷婷-小视频在线观看-久久久美女-免费麻豆视频-亚洲无码精品一区二区三区-四色永久访问-在线性视频-国产免费黄色网址-国内毛片毛片毛片-国产欧美中文字幕-久久国产精品久久久久久电车-午夜视频免费在线-激情婷婷六月天-毛片123

七臺河礦業公司新鐵礦立足礦井發展實際，錨定“提效能、增效益、轉作風、惠民生”工作目標，以系統化思維謀篇布局，以釘釘子精神狠抓落實，為推動企業高質量發展注入強勁動力。

聚焦生產主責主業 推動高質高效發展

新鐵礦圍繞“高效生產、智能升級”目標，以技術創新為引領、以隊伍建設為支撐，推動生產效率和質量雙提升，為礦井長遠發展積蓄動能。

推進智能綜采應用，加快智慧礦山建設。針對急傾斜煤層開采難度大、安全風險高的問題，該礦堅持實際、實用、實效的原則，全力推進智能綜采工作面建設；圍繞割煤速度快、運輸效率高、頂板護得住等關鍵點，重點抓好急傾斜智能綜采推進工作，實行自動化減人、智能化換人，力爭做到智能綜采工作面人員全部為巡視、維護和遠程控制人員，切實發揮智能綜采作用。

嚴抓生產接續準備，確保礦井長遠發展。牢固樹立抓接續就是抓安全、就是抓發展的理念，開展開拓掘進年活動，加強技術、裝備、隊伍等要素管理，管好用好綜掘設備，提高全礦單進水平，建設高效快速掘進隊組，為礦井長遠發展提供接續保障。

嚴抓重點采掘隊伍建設，走穩高產高效之路。為了解決單產單進水平不高的問題，從優化生產組織入手，狠抓生產正規循環作業，強化現場交接班管理，改造低產低進隊組；加強采掘重點隊伍建設，加大超產超掘獎勵力度，加強機電維修，提高設備開機率，著力解決單產單進水平不高的問題。

全力做好洗選加工，深耕精煤制勝戰略。提高精煤產率和綜合產率，推進選矸智能化系統改造，減少進入洗選系統矸石量和設備磨損，增加臺時處理量和洗選量，提高洗選效率，實現入洗效益最大化。

拓寬效益增長路徑 推動內涵驅動發展

面對復雜的市場環境，新鐵礦堅持向管理要效益、向節約要空間，強化成本管控，拓寬效益增長路徑，增強礦井發展后勁。

牢固樹立過“緊日子”的思想，對照制度標準找差距、查浪費、堵漏洞、提效益；從節約一張紙、一度電、一根錨桿抓起，對照制度標準排查浪費現象，制定節約措施，確保把有限的資金用在穩運營、促發展、增后勁、保民生等方面，形成全員參與降本增效的良好氛圍。

強化內控管理，規范操作流程，依法合規經營，準確掌握合規風險管理情況和重大違規事件，把好每個環節、注重每個細節，把合規管理落實到經營管理的全過程，不斷提升經營管理效能。

強力推行成本預算管理，實行全面預算分解和考核，加強木材、火工品及特殊支護材料定額管理，嚴格材料費審批，加大跟蹤核銷管理力度，持續加大工傷管理、設備運轉、材料消耗等方面考核力度，嚴格控制非生產性支出，形成全方位、全過程的考核體系。

進一步健全完善經營管理檢查監督體系，嚴格落實“三重一大”決策制度，加強經營決策、糾紛案件等管理，確保企業利益不受侵害；強化制度剛性執行，對材料費長期超支、完不成生產作業計劃、工傷人數較多的單位進行嚴肅追責。

提升能力轉變作風 推動求真務實發展

新鐵礦以作風建設為突破口，推動職工思想大解放、能力大提升、作風大轉變，為企業發展提供堅強保障。

持續深化“四個專項整治”工作，嚴格執行戰時紀律，對違反紀律規定人員從嚴從重查處；持續整治“四風”，從嚴整治“四不為”干部，密切干群關系，持續推動思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實，增強企業凝聚力和戰斗力。

堅持問題導向，各級干部帶頭深入現場、靠前指揮，嚴格執行入井值帶班制度，堅持與職工同上同下，一級做給一級看，一級帶領一級干，在實踐鍛煉中不斷提升領導干部改革創新能力、專業能力、攻堅破難能力、應急處突能力，更好地推動發展、維護穩定、服務職工，為企業改革脫困提供強大支撐。

不斷提升工作執行力，壓實基層責任，提升基層治理能力，以過硬能力作風推動各項工作要求落地落實，形成凝心聚力謀發展、拼搏實干抓落實、銳意進取求實效的濃厚氛圍，以扎扎實實、踏踏實實、求真務實的工作作風推動改革脫困取得新成效。

激發企業民生活力 推動和諧共享發展

“讓職工共享發展成果”是該礦始終堅守的初心。他們持續辦好民生實事，保障職工權益，維護礦區穩定，讓職工的獲得感幸福感安全感更加充實、更有保障、更可持續。

常態化、長效化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，緊盯發展所需、基層所盼和民心所向，定期梳理職工反映強烈的問題；持續開展幫扶救助、“一幫一”結對子、金秋助學捐款、“一元愛心”等活動，做到應幫盡幫。

權益保障實打實，激發職工參與度。加大企務公開力度，把涉及職工切身利益事項全部公開公示，落實職工知情權、參與權、表達權、監督權；重大決策提交職代會審議，確保職工意愿得到充分體現，切實增強了職工的歸屬感和信任感。