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深耕降成責任田 激活增效動力源 龍煤集團雞西礦業公司物資供應部“精準服務 精益管理”系列報道(下篇)

來源:東北網
發布時間:2026-01-06
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今年以來,龍煤集團雞西礦業公司物資供應部黨委積極開展“三創一爭”活動,全面提升黨組織的凝聚力與戰斗力,發揮黨員的先鋒模范作用,挖掘內部潛力,大力推進修舊利廢、回收復用工作,發揮金屬制品廠、焊接管廠等廠的修造優勢,堅持同向發力、多點突破,不斷推進降成增效工作取得新突破。

黨建融入強管理

物資供應部將黨建工作與經營管理工作緊密結合起來,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用,為經營管理工作提供強大的組織保障和精神動力。為保障公司新型皮帶機中間部的托輥供應,金屬制品廠黨支部根據實際生產需求,組織黨員技術骨干牽頭組建攻關團隊,他們以“提質增效、降本降耗”為目標,在解決新型托輥軸加工效率低的生產瓶頸上,對兩臺車床生產工藝進行改造,將新型托輥軸銑扁工序在車床上應用,使加工效率比銑床提高了35%;原托輥雙頭鏜床加工依賴手工進、出原料,勞動強度大、工作效率低。黨員創新工作室利用休息時間在雙頭鏜床上加裝以PLC為核心的控制系統、傳感器檢測模塊,進料、出料過程全自動化控制,使生產效率提高20%,實現了創新提效,現在每件托輥節約人工成本1.1元。同時,通過及時組織生產原輔材料、合理調配生產人員、調整工作時間等方法,全面的完成了2000余米皮帶機中間部托輥的生產任務。

文化引領轉觀念

物資供應部黨委將文化軟實力轉化為推動降成本的硬支撐,引導全體干部職工增強責任意識轉變思想觀念,嚴格落實“能修舊不換新,能回收不丟棄”要求,大力推進修舊利廢、回收復用與自修自制工作,從嚴整治物資使用中的“跑冒滴漏”現象;鼓勵職工學習新技術、提升業務技能,通過優化維修方法深挖廢舊物資剩余價值,推動老舊物資從“包袱”向“財富”轉變。其中,設備科管理人員知責有為,聚焦礦區生產難點,通過“回收復用+技術護航”組合拳提升物資利用率。一方面,對各礦井回撤物資開展專項寫實,前10個月,回收回撤電纜2.8萬米、各種鋼材1300噸、托輥4700件、小型器材3500件,并實現礦間調劑,減少新品投入;另一方面,每月8次深入更生廠、綜合廠,動態跟蹤軸承等關鍵部件修復進度,確保修舊利廢物資及時供給。一系列舉措,使礦區物資周轉效率得到提升,管理成本顯著降低。

降成增效成效實

物資供應部深挖修舊利廢工作潛能,1至10月份,修舊產值在集團公司站排頭。金屬制品廠多點突破,1至10月份,修復舊件、配件節約6.7萬元,利用拆舊配件減少維修成本2.3萬元。在焊接管廠的W型鋼帶生產環節,經過引料、沖眼、剪切等多道工序,剩余短尺料,全年累計達1920余米。為避免材料浪費,這個廠建立廢料回收利用機制,黨員技術骨干將回收鋼帶短尺料拼接焊接加工成2.4米、3.2米W鋼帶,每年通過短尺料回收節約成本7萬余元。大修廠對報廢單體柱進行“量體裁衣”式改造,將2.5米長單體柱改型為2米,2米再改為1.8米或1.6米,1.6米以下的定制為1.4米、1.2米或1米,通過受損部位的不同,精準匹配不同的長度,1-10月份,改型2400余根,減少采購成本100余萬元。

通過文化引領、黨建融入,物資供應部將節約理念融入日常管理全過程,調動了全體職工的積極性,不僅降低了生產成本,更激發了全員節約意識,為企業可持續發展提供堅實支撐。

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