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為深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，龍煤集團雙鴨山礦業公司東榮二礦黨委將全會精神融入日常、抓在經常，通過“五學”舉措，推動學習走深走實、見行見效。

領導帶頭示范，以上率下抓學習。該礦黨委率先垂范，利用理論學習中心組、礦黨委會“第一議題”制度等，組織學習黨的二十屆四中全會精神，準確把握“十五五”時期經濟社會發展的主要目標和重點任務。通過領導干部先學一步、學深一層，充分發揮“關鍵少數”的示范引領作用，帶動“絕大多數”干部職工以高度的政治自覺和行動自覺投入學習。

組織專題研討，深入系統抓學習。按照龍煤雙鴨山礦業公司黨委統一部署，舉辦了為期3天的專題研討班，集中學習黨的二十屆四中全會精神。該礦黨委書記帶頭領學，組織參學人員分題領學、輪流發言、深入座談研討，做到原原本本學、逐字逐句悟、結合實際研，深刻領會核心要義，增強了學習的互動性和實效性。

示范帶動宣講，下沉一線抓學習。該礦副總師以上領導利用職工大會、班前會等平臺，面向黨員干部宣講全會精神與“十五五”規劃內涵，推動學習成果轉化為發展實效。該礦黨委組建宣講小分隊深入一線，結合礦井實際與職工訴求解讀政策，面對面互動交流。截至目前，累計開展宣講3場次，覆蓋干部職工560余人次。

聚焦支部引領，常態長效抓學習。該礦各基層黨支部充分利用“三會一課”、主題黨日等載體，常態化組織黨員干部開展學習，持續深化對全會精神的理解把握與貫徹落實，引導黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。各黨支部要堅持學用結合，進一步理清工作思路、明確目標任務、細化落實舉措，以學習成效促進各項工作提質增效。

拓寬宣傳維度，營造氛圍抓學習。該礦黨委構建“線上+線下”協同發力的宣傳格局，線上利用“學習強國”平臺、微信工作群等網絡媒介，常態化推送全會精神學習資料；線下利用電子大屏、班前可視化系統、宣傳欄等陣地，及時傳達全會精神、轉發學習要點，推動干部職工學深悟透。同時，動態跟蹤報道學習進展與典型經驗，展示黨員干部學習感悟和實干成效，營造比學趕超濃厚氛圍。